即使是来自 HR 的简讯也可能会带来更多的刺激而不是兴奋

每个人都在谈论营销通讯的重要性。营销人员和企业主不遗余力地制作能够吸引受众并提升品牌形象的时事通讯杰作。 相比之下，营销电子邮件的员工通讯看起来就像灰姑娘的丑陋继姐妹——往好里说，远没有那么迷人，往坏里说，远没有那么迷人，而且是一次性的。一个没人关心的小角色。 但事实是，如果做得好，员工通讯也可以同样闪耀并为您带来很多价值。它有潜力成为您公司的关键内部沟通工具，也是强化公司文化、建立强大的内部品牌声音并帮助人们保持联系的绝佳方式。在大流行造成的混乱中，这一点尤其重要。 然而，创建一份有吸引力且有效的员工电子通讯似乎是一项艰巨的任务。


一名员工平均每天收到大约 121 封电子邮件，即使是来自 HR 的 美国手机号码数据库 简讯也可能会带来更多的刺激而不是兴奋。 那么你如何应对呢？您应该在公司新闻通讯中包含哪些主题？选择什么时事通讯格式？ 我们已经为您提供了保障。这里有 8 个令人愉快的简单员工通讯想法和技巧，可帮助您将公司通讯变成团队最喜欢的读物。 #1 公司里程碑通讯 这个公司新闻通讯的想法看似简单，但仍然有效。在远程工作时代，让每个人都了解情况比以往任何时候都更加重要。产品公告、媒体亮点、获得大客户或参加大型会议——分享这些信息将使您的团队感受到我们在这个艰难时期所缺乏的联系感。



 员工和团队焦点 有时，即使在小公司，来自不同团队的人对其他部门的情况也只有一个模糊的了解。如果您的工作场所就是这种情况，那么创建一份员工焦点新闻通讯将是一个好主意。将麦克风交给特定的团队或个人是让人们了解周围发生的事情的绝佳方式。它增强了友情，帮助人们重新认识到每个人所做的辛勤工作。此外，您还可以使用员工认可平台来表彰员工的成就。 该时事通讯部分的完美格式是采访或生活片段，展示典型的工作日。