作为一名背包游各大洲的

数字游牧者拥有一支与我去过的地方一样多元化的团队感觉很自然。这个设置不仅仅是为了工作也是为了工作。这是一种文化的融合反映了我旅行中的不同经历。当诞生时几乎是本能地复制了这张全球蓝图。因此我在上为一名数字营销人员制定职位描述以便加入我们的之旅。就在那时来自马其顿斯科普里的维克托进入了我们的故事。老实说我想说维克托的个人资料中有一些非同寻常的东西引起了我的注意但说实话已经过去五年了。然而维克托满足了我们当时的所有标准就这样他成为了入围名单的一员。不仅是我们的第一个员工也是我们的第一个员工。

他无意中成为了我们马其顿冒险的基石。他的洞察力职业道德和当地知识都是无价的。当第二个雇员是他的妹妹时很明显马其顿对我们来说不仅仅是地图上的一个图钉。它正在成为我们身份的一部分。关于在北马其顿设立总部的决定当我回想起在北马其顿设立总部的决定时我发现这实际上取决于几个关键时刻和选择。在雇用了我们的第一位员工后很快就出现了对第二名团 Telegram 手机号码列表 队成员的需求。现在我决定尝试一些不同的东西而不是重复我在的经历因为的团队分布在不同的国家。我选择在马其顿加倍下注。原因很简单我亲眼目睹了分散团队面临的挑战。





在随着我们的成长人们有效地合作变得越来越困难。当团队规模较小时这还好但随着不同部门之间需要更多的互动位于不同地点和时区的局限性就变得很明显。因此对于我采取了不同的方法。我决定从同一个国家甚至同一个城市寻找人才看看这在我们扩大规模时是否会产生影响。这意味着我经常是唯一一个不在现场的人但重点是在一个地方建立一支有凝聚力的团队。这不仅仅涉及物流还涉及物流。这是为了创造一个更强大更统一的工作环境。专注于马其顿的决定在很大程度上塑造了今天的入围名单。对企业文化的影响在北马其顿建立基地深刻地塑造了我们的公司文化将当地价值观与全球视野融为一体。